Администрация

муниципального образования

 «Усть-Лужское сельское поселение»

Кингисеппского муниципального района

Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22.11.2018 № 332

Об утверждении Порядка увольнения                                                       (освобождения от должности) в связи

с утратой доверия лиц, замещающих

муниципальные должности

В соответствии со статьей 13.1. статьей 15 Федерального закона РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь статьями 14.1, 15, 27,27.1  Федерального закона РФ от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

1.      Утвердить    прилагаемый    Порядок    увольнения    (освобождения    от должности)    в    связи    с    утратой    доверия    лиц,    замещающих должности муниципальной службы.

2.      Заместителю главы администрации ознакомить с настоящим постановлением муниципальных   служащих администрации МО «Усть-Лужское сельское поселение».

3.      Разместить     настоящее     постановление     на     официальном сайте администрации  муниципального  образования  и  опубликовать  в газете «Восточный берег».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации.        

Глава администрации                                                                      П.П. Лимин

Приложение

Утверждено

                                                                 постановлением администрации

                                                                    МО «Усть-Лужское сельское поселение»

                                                              от 22.11.2018 года № 332 

Порядок  

                  увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой                   доверия лиц, замещающих муниципальные должности

1. Лицо, замещающее муниципальную должность, в порядке, предусмотренном федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

          1.1 непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

          1.2.непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

         1.3. участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

         1.4. осуществления лицом предпринимательской деятельности;

         1.5. вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

         1.6. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

 2. Увольнение в связи с утратой доверия применяется на основании:

         2.1. доклада    о    результатах    проверки,    проведенной    работником ответственным за ведение кадровой работы, по информации, представленной в письменном виде в установленном порядке;

        2.2. рекомендации  комиссии  по   соблюдению  требований  к  служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации МО «Усть-Лужское сельское поселение» (далее – комиссия), в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

      2.3.объяснений муниципального служащего;

      2.4. иных материалов.                                      

  3.Увольнение в связи с утратой доверия применяются не позднее одного месяца    со    дня    обнаружения    проступка,    не    считая    периода временной  нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске,  а также времени, необходимого на учет мнения представительного орган работников. При этом взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка,   а   по   результатам   ревизии,   проверки   финансово-хозяйственной деятельности   или   аудиторской   проверки   –   позднее   двух  лет   со   дня его совершения. В   указанные   сроки   не   включается   время   производства   по уголовному делу.

  4. В распоряжении об увольнении в связи с утратой доверия указывается часть  2   статьи  27.1   Федерального  закона  РФ  от  02.03.2007г.  №  25-ФЗ   «О муниципальной службе в Российской Федерации», часть  1  или 2 статьи  13.1 Федерального   закона   РФ   от   25.12.2008г.   №   273-ФЗ   «О   противодействии коррупции».

       4.1. Копия   распоряжения    об   увольнении   вручается   муниципальному служащему   под   роспись   в   течение   трех   рабочих   дней  со дня издания соответствующего распоряжения, не считая времени отсутствия работника на работе. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт.

 4.2. Муниципальный     служащий     вправе     обжаловать    увольнение     в установленном порядке.

5. Сведения о применении к лицу, замещающему муниципальную должность, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются администрацией МО «Усть-Лужское сельское поселение» Кингисеппского муниципального района, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона РФ от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5.1.Сведения о применении к лицу взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее – реестр), сроком на пять лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр.

5.2. Реестр подлежит размещению на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”.

5.3. Сведения о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, исключаются из реестра в случаях:

а) отмены акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о лице, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

б) вступления в установленном порядке в законную силу решения суда об отмене акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о лице, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

в) истечения пяти лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о лице, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

г) смерти лица, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.

5.4. Включение в реестр сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, исключение из реестра сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, размещение реестра на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” осуществляются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации